SEGUROS DE SALUD.
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Seguro de salud empresarial para reducir el absentismo laboral. 1. Objetivo de la Propuesta. Reducir el absentismo laboral, mejorar el bienestar de los empleados y aumentar la productividad a través de la implementación de un seguro de salud colectivo como beneficio social estratégico. 2. Ventajas del Seguro de Salud para Reducir el Absentismo. - Atención médica rápida sin listas de espera. - Prevención y diagnóstico precoz mediante chequeos y programas de salud. - Cobertura de salud mental, reduciendo el estrés y el burnout. - Mayor compromiso y fidelización del personal. - Flexibilidad horaria para citas médicas. - Menor rotación de personal y mejor ambiente laboral. 3. Impacto Económico Estimado (Modelo ROI) Supuestos: • Plantilla: 50 empleados. • Absentismo medio anual: 6%. • Coste medio por día de ausencia: 120 €. • Seguro médico: 45 €/mes por empleado. Sin seguro: • Días perdidos: 660. • Coste anual por absentismo: 79.200 €. Con seg...
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